Cuándo una empresa deja de ser una startup

Marek Fodor, cofundador de atrápalo, escribía en un post de hace algo más de un año acerca de cuándo una empresa deja de ser una startup. Estos son algunos de los criterios que propone. Creo que son de interesante lectura:

• La empresa ha alcanzado break-even point.


• La empresa ya ha contratado una secretaria/recepcionista a jornada completa.


• La mayoría de personas en la empresa no trabaja más de 8,5 horas diarias.


• La fuente principal de inspiración ya son las ideas lanzadas por la competencia.


• Los fundadores ya tienen despachos separados del resto del equipo.


• La empresa tiene más de 2 años de vida.


• Los fundadores pueden no estar en la oficina durante varios dias y la empresa sigue funcionando igual (o mejor:-) que con ellos presente.